万州要把劳务经济打造成万州农村“第一经济”，并成为三峡库区的劳务经济服务中心！记者日前从万州区劳务办获悉，2008年，万州将加强信息网络、劳务市场、培训教育及服务管理等“四大服务体系”建设，促进城乡统筹就业。

　　构建信息网络

　　构建信息网络平台。以区就业网为基础，加大劳务信息平台建设投入，建立覆盖全区镇乡(街道)，连接云阳、开县、利川等周边区县(市)，重庆市高新区、对口支援省市、外出务工基地及重点用工企业联网的信息工作平台，构建区域性信息服务中心。2008年，在部分条件较好的村建立90个信息站，逐步实现信息网络对外辐射；在实现镇乡、街道劳务网络互联的基础上，抓好村、社区网络联结工程等。

　　开展城乡劳动力资源普查。依托现代化信息管理手段，准确掌握全区城乡劳动力资源储量、就业愿望和外出劳动力的数量、流向、年龄结构、文化程度等情况，重点建立16岁以上45岁以下能输出的城乡富余劳动力和具有培训潜力条件的初、高中毕业生的资源信息库，实现“一人一卡、一户一档、一社一表、一村一册、一镇(乡、街道)一账、全区一网”；积极开展城乡外出务工人员情况调查，建立完善档案，搞好全区劳动力资源的动态管理。

　　完善劳务市场

　　加强劳动力市场建设。加大区劳动力市场建设投入，进一步完善和发挥主城区劳动力市场公共平台作用，打造面向三峡库区的劳务经济的市场中心；按照人员、经费、设施、制度、服务“五到位”要求，在有条件的中心场镇建设劳动力市场。在主城区设置流动劳务信息屏幕，在镇乡、街道设置劳务宣传栏，滚动宣传企业用工及培训等劳务信息。

　　培育劳务中介机构及劳务经纪人。加强劳动力市场建设，拓展劳务市场业务。培育劳务中介机构及劳务经纪人，重点培育10个劳务中介机构，培训200个劳务经纪人等。

　　建立外出务工基地。依托驻外劳务机构、中介组织、劳务经纪人及重点用工企业，全面推进与市外的劳务合作。镇乡(街道)要选择外出务工人员相对集中地区建立劳务服务工作站，开辟新的就业渠道和领域。

　　加强劳务培训

　　整合培训资源，加强培训监管。整合全区农业、移民、扶贫、教育、劳动保障等部门培训资源，统一制定全区劳务培训规划和实施计划。除移民培训资金及重庆市有特别规定并统筹管理的项目资金以外，其它项目培训资金由全区统筹安排，统筹监管，统一进行培训招投标，统一实施培训计划，并切实加强对项目资金的监督管理，确保专款专用；加强职业教育资源整合，实行优势资源向重点名牌学校聚集，着力提升“三峡缝纫”、“三峡焊工”、“三峡保安”劳务品牌价值，培育“三峡厨师”、“三峡电工”、“三峡足疗”等新品牌，以名牌效应带动劳务培训向规模化产业化方向发展。

　　推进劳务就业

　　推进城乡劳动力转移就业。加快农村城镇化进程，积极发展以个体、私营等非公有制经济为主的城镇二、三产业，为农民工向城镇转移提供广阔的就业空间等。

　　吸引外出务工人员返乡创业。坚持以创业带动就业，在鼓励万州区外出务工人员搞好异地创业基础上，搭建创业平台，开展创业培训，优化创业环境，实施在外能人“回归工程”，搞好返乡创业工作；积极探索出台返乡创业优惠政策,强化各项服务，向农民工提供更多的创业扶持，从2008年起，凡万州区农村居民转为城镇居民新登记从事个体工商经营的，3年内免收个体工商户管理费、市场管理费和税务登记费，兴办经济实体减免20%登记费。(三峡都市报记者高君)